Malibu ist spezialisiert auf die Forschung, Entwicklung und Produktion von siliziumbasierten Photovoltaik-Modulen mit Hilfe der Dünnschichttechnologie. Die Malibu GmbH & Co. KG ist ein Joint Venture der E.ON AG und der Schüco International KG. Das Unternehmen umfasst sowohl den Bereich Forschung und Entwicklung in Bielefeld als auch ein Produktionswerk für Dünnschichtmodule bei Magdeburg.

Für unser Produktionswerk in Osterweddingen bei Magdeburg suchen wir einen Werksleiter (m/w).

Werksleiter Produktion PV-Dünnschichtmodule
Ihre Aufgaben beinhalten die Erfüllung der quantitativen, qualitativen und Produktionsziele, die operative Steuerung der Produktion und aller nachgeordneten Bereiche sowie die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von ca. 120 Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die Kapazitäts- und Terminplanung des Betriebes sowie für die Qualitätssicherung. Sie überwachen die laufenden Kosten sowie Investitionsplanung und berichten direkt an die Geschäftsführung. Die Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie die Gewährleistung der Funktionalität der dem Bereich zugeordneten Gebäude, Haustechnik, Außenanlagen und des Fuhrparks gehören genauso zu Ihren Aufgaben, wie die Verantwortung für Arbeitsschutz und Sicherheit im Betrieb.

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium mit Abschluss oder vergleichbare Berufsausbildung und verfügen über langjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld in der Branche Maschinenbau / Photovoltaik / Glas- oder Halbleiterindustrie. Sie besitzen Führungserfahrung und sprechen gutes Englisch. Sie haben eine systematische, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein und besitzen Flexibilität, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen.

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Korn/Ferry shall provide equal employment opportunity to all qualified candidates, and will refer candidates without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, veteran status or any other legally protected basis. Korn/Ferry shall comply with all applicable laws, rules and regulations in the performance of duties pursuant to this Agreement, including but not limited to, Title VII of the Civil Rights Act, the Age Discrimination in Employment Act, the Americans with Disabilities Act, and state and local anti-discrimination laws to the extent applicable.